İnsan kaynakları için düzenli, sade ve bağlı çalışma alanı.
Personelin ilk gününden bordroya, izin talebinden gelişim hedeflerine kadar bütün işlem geçmişi tek yerde kalır.
Özlük dosyası klasörde değil, iş akışında yaşar.
Kimlik, iletişim, iş bilgileri, belgeler ve organizasyon kaydı sağlık ve İSG ile kontrollü biçimde aynı çalışanı referans alır.
Dijital personel kartı
İşe girişten ayrılışa kadar güncel çalışma ve iletişim bilgileri.
Özlük belge kasası
Sözleşme, sertifika ve kurumsal belgeler için düzenli dosyalama.
İzin yönetimi
Bakiye, talep, yönetici onayı ve takvim çakışma kontrolü.
Çalışan self servis
Çalışan kendi izin, belge, eğitim ve duyuru işlemlerini takip eder.
Vardiyadan puantaja, puantajdan bordroya.
Aylık çalışma düzeni ayrı Excel dosyalarında kaybolmaz. Kontrol edilen dönem kilitlenir ve geçmiş hesap değişmeden korunur.
Vardiya planı
Ekip ve çalışan bazında çalışma düzeni.
Puantaj
Gün, saat, izin ve fazla çalışma kalemlerinin dönemsel özeti.
Akıllı Excel
Kolonları önizleyerek kontrollü toplu aktarım.
Bordro taslağı
Kalem, kontrol, onay ve dönem kilidiyle güvenli kapanış.
Adaydan çalışan performansına kesintisiz takip.
Açık pozisyon, aday, görüşme ve işe alım kaydı; çalışan olduktan sonra hedef ve gelişim süreciyle devam eder.
Açık pozisyonlar
İhtiyaç, birim ve süreç durumuna göre aday havuzu.
Görüşme takibi
Notlar, değerlendirme ve sonraki adım sorumluluğu.
Performans hedefleri
Dönem, hedef, değerlendirme ve gelişim notları.
Eğitim bağlantısı
Çalışanın eksik yetkinliği eğitim planına dönüştürülebilir.
İK, sağlık ve İSG aynı kişiyi yeniden oluşturmaz.
Yetki sınırları korunarak işe giriş gereksinimleri, eğitim durumu ve özlük görevleri ilgili ekiplerin ekranında görünür.
İşe alım
Personel ve iş bilgisi açılır.
İşe giriş
Gerekli evrak, eğitim ve sağlık süreçleri planlanır.
Çalışma dönemi
İzin, puantaj, görev ve gelişim takip edilir.
Ayrılış
Dönem kapatılır, geçmiş kayıtlar korunur.
Genel sunum değil.
Size göre hazırlanmış demo.
İhtiyacınızı anlatın; yalnız ilgili ekranları, gerçek kullanım sırasıyla gösterelim.